达州职业技术学院

学生公寓楼长、层长、室长选拔办法（试行）

一、公寓楼长、层长、室长应具备的条件

1.思想品德好，党员、预备党员、入党积极分子或者优秀团员优先；

2.能自觉遵守学院各项规章制度，服从安排，无违纪情况；

3.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，组织能力、协调能力强；

4.楼长必须在该楼栋住宿，层长必须是在该楼层住宿；

5.楼长、层长周末或节假日一般要在学校；

6.楼长、层长不得兼任；

7.楼长、层长可从优秀的室长中选拔产生，但一般不由其他院、系学生干部兼任。

二、选拔程序

1.宣传。每学年秋季入学新生报到后即刻开展楼长、层长的选拔工作，选拔事项由院学生会寝管部向系部和全体新生进行宣传；

2.报名。各系部收集报名名单；

3.初选。各系部对报名名单进行初选（方法自定），选出楼、层长候选人并提交院寝管部，每层楼层长最多不超过3人，每栋楼楼长不超过3人（同一栋或同一层有不同系部，可以分别报送）；

4.复选。由学生工作部（处）和教学系部共同组成复选评审小组，对初选候选人进行复选（采用面试的方法），确定最终结果；

5.推荐。如报名名单中无合适人选，由各系部推荐优秀学生担任；

6.考察。主要考察在班上、系上、院上平时表现情况。

7.公示。将复选结果公示3天；

8.录用。公示无异议，学生工作部（处）出文，并颁发聘书。

9.室长由各教学系部负责选拔，可参照上述程序进行。  

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学生公寓楼长、层长、室长工作条例（试行）

学生公寓是学生日常生活与学习的主要场所，是学生自我教育、自我管理、自我服务的重要场所，是课堂之外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。为贯彻落实立德树人根本任务，加快推进思想政治工作进公寓，加强学生思想政治工作，学院公寓实行楼长、层长、室长工作责任制。每楼配楼长1名，每层配层长1名，每室配寝室长1名，现就楼长、层长、室长的工作职责，楼长、层长的管理考核及奖惩作如下规定：

一、楼长、层长、室长工作职责

（一）楼长工作职责

1.发挥好桥梁工作，紧密联系学生工作部（处）、教学系部、物业公司和广大学生

2.加强与值班老师及本楼栋宿舍管理员的联系，协助值班老师和宿舍管理员展开相关工作，遇突发情况及时向值班老师、宿舍管理员汇报；

3.每周组织召开一次楼层长会议，每半月组织召开室长大会，学习贯彻落实学院各项要求和部署；

4.积极与本楼栋学生相处，充分了解他们的生活情况，并尽自己的能力为同学们提供服务，解决同学们学习、生活中遇到的困难；

5.准确把握本楼栋学生的思想动态，每天18：00负责打开学生诉求信箱，收集、整理本栋楼学生反映的意见建议，并及时上报学生诉求管理办公室；

6.积极配合院、系学生会寝管部组织层长做好寝室安全、纪律、卫生、晚归、大功率电器等的检查工作，根据检查情况，如实进行红黑榜评比，将评比结果展示在公寓楼下的公告栏处；

7.负责本楼栋公共区域和生活秩序的管理，加强对公寓内违纪行为监督和检查，并及时报告本楼栋宿管人员和学生工作部（处）。

8.举办本楼栋内部、与其他楼栋之间的文体活动；

9配合学院做好本楼栋文明寝室等创建和评选活动；

10.配合学院及教学系部做好公寓楼的党团组织建设工作，实事求是地向组织反映党员、团员及学生骨干在公寓中的实际表现；

11.积极完成学院布置的其他工作。

（二）层长工作职责

1.加强与系部学生会寝管部、值班老师及宿舍管理员的联系，协助楼长展开相关工作，发现情况立即向管理员、楼长报告；

2.按时参加各种会议，组织好本楼层学生认真落实好学院、系部和楼栋安排的各项工作；

3.与本楼层的同学和谐相处，多渠道了解他们的学习和生活状况，并尽自己的能力为同学们提供服务；

4.深入了解本层学生在公寓中的思想动态，收集同学们反馈的问题，及时了解学生在公寓里学习、生活的总体情况，并以书面形式上报楼长；

5.检查本层寝室安全、纪律、卫生、晚归、大功率电器检查等情况进行汇总后，将结果报给楼长；

6.负责本楼层公共区域和生活秩序，加强对各种违纪行为监督和检查并及时向楼长报告；

7.配合楼长举办公寓文体活动；

8.配合楼长做好本层文明寝室、寝室文化创意比赛等寝室文化创建活动；

9.对本层外来人员要进行询问并作好记录，有可疑情况要及时向宿管人员、值班老师、楼长报告；

10.积极完成学院布置的其他工作。

（三）室长工作职责

1.在教学系部、楼长和层长指导下负责本室的学生自律和卫生寝室、文明寝室的建设工作；

2.布置、落实楼层长会议和室长会议精神，及时向楼长、层长反映学生的真实情况和要求；

3.配合楼长、层长开展各项工作，重点抓好所在寝室卫生工作和室员个人卫生工作。

4.根据学院寝室文化建设计划，做好本室的宣传发动和组织落实工作。

5.积极组织本室同学参加学院、系部和楼栋组织的文体活动。 6.实事求是反映本室成员在公寓中的表现。

7.及时向层长反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难。

8.积极完成学院布置的其他任务。

二、考核及奖惩

1.学生工作部（处）组成考核组每月对楼长、层长的工作进行检查和考核；

2.考核形式：定期检查与随机抽查相结合，学生工作部（处）教师检查与院学生会检查相结合；

3.考核标准：实行100分制考核，考核成绩60分以下为不合格，60～70分为基本合格，70～80分为合格，80分以上优秀；

4.奖惩措施：在校期间每月考核合格者加相应的学生素质学分（层长0.3分/学期，楼长0.4分/学期），其中一次考核不合格按比例取消当月的素质学分；每月考核均合格，且连续3个月考核为优秀者可参加年度优秀学生干部评选。对在考核检查中发现的问题，责令改正；如果限期内未能整改到位或同一问题连续两次被限期整改，由学生工作部（处）审议后，根据情况给予通报批评、取消评优资格和开除处理。

5.由于主观因素或工作不当，出现下列情况，当月考核为不合格：

（1）安全、纪律方面存在的重大隐患未能及时发现或上报；

（2）发现违纪行为瞒报的；

（3）楼长、层长严重违反学院相关规定的；

（4）事故处理不当，导致问题升级，造成恶劣后果的。

6.室长的考核和奖惩由教学系部负责，可参照楼长、层长管理办法执行。
 

达州职业技术学院学生公寓楼层长考核细则

考核组成员签字：                                        考核时间：

达州职业技术学院

2020年3月6日