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关于学生工作实行目标管理考核的通知
达职院〔 2013 〕 60 号
各教学系（部）：
为 加快院系二级学生管理体系科学化、规范化建设，强化各二级单位的目标意识、责任意识，激发工作积极性和创造性。同时，参与考核工作的校内各职能部门借此契机，主动贴近师生，深入服务系部，查找工作不足，完善沟通反馈机制，提升管理服务效能，努力营造校内各教学单位和职能部门齐头并进、携手发展的良好局面。经学院研究，决定在全院范围内实行学生工作目标管理，进行学生管理工作 考核评估，现将具体事宜通知如下：
一、考核时间
按学期进行考核，每月考核一次，期未考试结束时再集中考核一次。
二、考核对象 ： 各教学系 ( 部 ) 。
三、考核目的
三、考核目的
1 ．以评促建，以评促改，以评促管，互相学习，共同提高。
2 ．考核与评优相结合，激励先进，查找不足，不断完善学生管理体制和机制。
3 ．促进学院内涵发展，提高育人质量。
四、考核工作领导小组
为客观、公正、高效地开展学生管理工作评估，特成立学生管理工作考核领导小组：
组 长：汪洋
副组长：潘大兵 李炳元
成 员：马成玲、唐多友、高红柳、龚华、何志林、董铃、钟达。
2 ．考核与评优相结合，激励先进，查找不足，不断完善学生管理体制和机制。
3 ．促进学院内涵发展，提高育人质量。
四、考核工作领导小组
为客观、公正、高效地开展学生管理工作评估，特成立学生管理工作考核领导小组：
组 长：汪洋
副组长：潘大兵 李炳元
成 员：马成玲、唐多友、高红柳、龚华、何志林、董铃、钟达。
领导小组下设办公室，办公室设在学生处，马成玲兼任办公室主任。
五、具体要求：
1 ．每月考核一次，期末集中考核一次，最后得分取平均数。
五、具体要求：
1 ．每月考核一次，期末集中考核一次，最后得分取平均数。
2 ．学生处、保卫处、团委、招生就业处、国资基建处、后勤管理处分别考核各教学系（部）平时参加学院各类集体活动情况，并根据需要进行各种抽查。考核分数占总分的 40% （具体的指标见附件表一）。
3 ．每月考核各系部占总分的 60% （具体的指标见附件表二），由学生管理考核领导小组组织进行，通过深入各教学系（部）听汇报、阅材料、查记录、作调查、看效果、召开座谈会等方式对各系部学生管理工作进行全面评价。具体考核时间，另行通知。
4 ．各教学系（部）在每月末时进行自评，并针对学生管理工作评估做深入分析全面总结，凝练成绩和查找不足，形成书面材料。
4 ．各教学系（部）在每月末时进行自评，并针对学生管理工作评估做深入分析全面总结，凝练成绩和查找不足，形成书面材料。
5 ．学生处每学期召开学生管理工作经验交流会，总结成绩推广先进经验及做法，并对存在的不足进行深入探讨和解析，找出解决的方法途径。
六、学生管理工作考核结果的评定
六、学生管理工作考核结果的评定
（一）由于主观因素或工作不当，出现下列情况之一的系部，本年度考核定为不合格：
1. 安全稳定方面存在的重大隐患未能及时发现，造成严重后果；
2. 学生违章用电导致重大火灾事故；
3. 学生晚归、夜不归宿而发生重大刑事案件；
4. 发生群体事件产生恶劣影响；
5. 学生的不良行为，由媒体曝光在校外造成恶劣影响；
6. 事故处理不当，导致问题升级，造成恶劣后果；
7. 学生违反校纪校规，造成人员重大伤亡。
（二） 考核结果的运用：最后得分在 80 分以下为不合格，在 80 分（含 80 分）以上的从高到低取前六名进行奖励，一等奖 1 名，奖励 3000 元，二等奖 2 名，奖励 2000 元，三等奖 3 名，奖励 1000 元。
七、相关评分指标见附件 。
八、本办法由学生处负责解释。
九、本办法自发文之日起开始实施。
附件：达州职业技术学院学生工作目标管理考核指标
达州职业技术学院
2013 年 5 月 2 日
附件
达州职业技术学院学生工作目标管理考核指标表一
| 考核项目 | 考核 内容 | 学生工作管理考核办法 | 具体内容 | 打 分 |
| | 领导 重视 25 分 | 1 ．积极参加学院相关部门会议（ 25 分） | 1.1 、系、部领导参加学院学生工作例会、安全工作会议出勤率在 90% 以上，无故缺一次扣 1 分，扣完为止（ 10 分） 1.2 、组织全系学生参加升旗仪式、全院学生大会等出勤率高于 90% ，一个班无故缺一人扣 0.5 分，扣完为止（ 10 分） 1.3 、系团总支书记参加团委组织的会议出勤率高于 90% ，无故缺一次扣 1 分，扣完为止（ 5 分） | |
| 校园文化活动 30 分 | 2 ．各系部组织学生积极参加学院组织的各种活动（ 30 分） | 2.1 、各系部组织本系学生积极参加学院组织的各类第二课堂活动，缺一次扣 1 分，扣完为止（ 20 分） 2.2 、在院级各类活动中获集体奖三等奖以上的一次加 1 分，加满 10 分为止（ 10 分） | | |
| | 日常管理工作 45 分 | 3 ．相关职能部门对学生工作管理过程中进行抽查（ 45 分） | 3.1 、对各系部所管教室、寝室、晚自习、上课、组织生活、政治学习、班会等情况进行督查，凡是没达到相关部门规定的，查到一次扣 0.5 分，扣完为止（ 15 分） 3.2 、各系部每年组织学生签订《安全责任承诺书》 , 签订数 100% ，缺一个扣 0.5 分，扣完为止。 (10 分 ) 3.3 、每期至少一次对学生进行安全隐患排查，督查落实并有研判报告（ 2 分） 3.4 、通过多种形式开展安全行为养成教育活动，贯彻落实《达州职业技术学院大学生日常行为规范》，发现学生有偷盗、消防安全、治安事件等违纪违规行为的每人次扣 1 分，扣完为止。（ 3 分） 3.5 、积极参加学院组织的消防、防震、防灾演练。 (1 分 ) 3.6 、积极组织每年新生参加国防教育训练。 (1 分 ) 3.7 、按学院规定定期上报学生信息，数据准确、及时（ 4 分） 3.8 、按规定及时上报各类事故情况，并及时对发生的事故进行调查、处理、结案。按时上报安全工作履职报告书等各类安全工作材料。（ 2 分） 3.9 、故意损坏公共财物的，除按学院相关部门制定的规定赔偿外，还每次扣 1 分，扣完为止（ 5 分） 3 ． 10 、学生恶意拖欠水电费的，除按学院相关部门规定缴纳外，还每人次扣 0.5 分 , 扣完为止。（ 2 分） | |
达州职业技术学院学生工作目标管理考核指标表二
| 考核项目 | 考核 内容 | 学生工作管理考核办法 | 具体内容 | 打 分 | |||
| 组 织 领 导 | 领导 重视 和 制度 健全 10 分 | 1 ．系 ( 部 ) 学生工作分工负责，职责明确，有布置，有检查，经常研究学生工作，定期召开学生大会，期初有计划，期末、年终有总结，并有书面记载。（ 10 分） | 1.1 、系（部）党政领导经常参加学生活动，有记录、有各种安全应急预案。（ 1 分） . 1.2 、每学期至少召开两次关于学生管理工作、安全工作的党政联席会议（ 1 分） 1.3 、对教师教书育人工作有明确要求，并有相应的保证措施。（ 1 分） 1.4 、全系学生大会、安全工作专题大会每学期至少各一次，有记录（ 2 分） 1.5 、 . 有重大事件能及时召开学生会议通报（ 1 分） 1.6 、每周有学生工作例会、安全工作例会会议有详实的记录。缺一次扣 0.5 分，扣完为止（ 2 分） 1.7 、制定的学生工作计划、安全工作计划可行、效果良好、及时上报（ 2 分） | | |||
| 队伍 建设 8 分 | 2 ．加强辅导员、班主任和学生干部队伍建设，制度健全，措施得力。 (8 分） | 2.1 、辅导员、班主任、学生干部队伍、安全领导小组按学校要求配备、配齐，管理制度健全。（ 1 分） 2.2 、各系每期以不同形式分期对辅导员、班主任和学生干部培训一次以上，措施得力，队伍稳定始终保持工作活力。（ 2 分） 2.3 、按期选拔优秀学生充实学生干部队伍（护校队、大学生通讯社、系团总支、学生会、班级团支部、班委），工作制度健全（ 1 分） 2.4 、每年发表 2 篇以上与工作相关的论文，有辅导员、班主任参与院级以上思想理论教育课题。（ 2 分） 2.5 、学期辅导员、班主任测评全部为称职，且优秀率达 20% （ 2 分） | | ||||
| 学 生 教 育 | 思想 素质 教育 工作 6 分 | 3 ．以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点、以基本道德规范为基础、以大学生全面发展为目标开展大学生思想素质教育，做到学习活动有计划、有组织、有记录、有学习心得。（ 6 分） | 3.1 、全系学生每月至少 2 次理论学习，有记录，缺一次扣 0.2 分，扣完为止（ 1 分） 3.2 、每次理论学习有计划、总结、切实可行 , 理论学习有心得体会（ 1 分） 3.3 、理论学习形式多样，内容丰富多彩（ 1 分） 3.4 、每期至少一次对学生进行思想动态调研，并有调研报告（ 1 分） 3.5 、通过多种形式开展文明行为养成教育活动，贯彻落实《达州职业技术学院大学生日常行为规范》，发现不文明行为的每人次扣 0.1 分，扣完为止。（ 2 分） | | |||
| 安全 教育 4 分 | 4 ．对学生进行安全教育做到安全教育活动有计划、有组织、有记录、有形势研判报告。（ 4 分） | 4.1 、全系学生每月至少 1 次安全知识、法律法规学习，有记录，缺一次扣 0.5 分，扣完为止（ 2 分） 4.2 、每次学习有记录、计划、总结（ 2 分） | | ||||
| 校园 文化 活动 6 分 | 5 ．认真承办学院各项活动，积极代表学院参加校外活动；各项活动丰富多彩，并富有专业特色，同时在各项活动中取得优异成绩。（ 4 分） | 5.1 、能根据本系部实际情况承办学院各项活动，取得满意效果（ 1 分） 5.2 、能积极代表学院参加校外活动或比赛，取得满意成绩（ 1 分） 5.3 、能根据本系部特色举办全系学生参加的学生喜闻乐见的活动每期至少一次以上，活动有方案、有特色、有质量，效果良好（ 2 分） | | ||||
| 6 ．社会实践有计划、总结，内容丰富，有稳定的实践基地，成绩突出；志愿者活动经常化，效果好。（ 2 分） | 6.1 、有社会实践活动计划、总结、工作方案（ 1 分） 6.2 、青年志愿者活动有材料，有稳定的基地，并长期坚持下去（ 1 分） | | | ||||
| 心理 健康 教育 4 分 | 7 ．重视学生的心理健康和咨询工作，建立系级负责人。工作情况和学生情况有记录，能够发现学生的心理问题，及时引导和帮助学生克服心理障碍，工作效果明显。（ 4 分） | 7.1 、新生入学后积极组织新生参加心理健康普查，有记录、问卷等材料（ 1 分） 7.2 、建立学生心理信箱，并了解、督促各班心理委员填报心理晴雨表（ 1 分） 7.3 、心理有问题学生能一对一的跟踪记录，并及时向主管部门汇报（ 1 分） 7.4 、建立心理危机干预机制，出现心理危机事件，能及时报告、处理。 （ 1 分） | | ||||
| 学风 建设 7 分 | 8 ．经常深入教室和宿舍巡视，课堂纪律好，出勤率高，无较大违纪现象发生。（ 7 分） | 8.1 、每周至少组织一次全系学管人员参加的班级、公寓大检查，有记录缺一次扣 0.5 分，扣完为止（ 2 分） 8.2 、严禁学生考试违纪，学生考试违纪率达到 0.5% 扣 1 分，达到 1% 扣 2 分（ 2 分） 8.3 、晚自习、班会等出勤率高于 90% （ 1 分） 8.4 、课堂纪律好，出勤率高于 95% （ 1 分） 8.5 、学风建设有制度、材料，切实可行（ 1 分） | | ||||
| 日 常 管 理 26 分 | 9 ．认真作好迎新准备工作，有措施、有方案，认真开展好新生入学教育，并创新性开展工作。（ 2 分） | 9.1 、迎新工作有切实可行的计划、方案 , 得到学生及家长好评。（ 1 分） 9.2 、认真开展好新生入学教育，引导学生独立生活，遵守校纪，热爱校园，安心学习，效果好，并创新性开展工作。（ 1 分） | | ||||
| 10 ．对违纪学生教育处理及时，学校规章制度运用恰当准确，受处分的学生比例低（ 6 分） | 10.1 、学生违纪率低于 5% 、 3% 、 1% （ 1 、 2 、 3 分） 10.2 、对违纪学生教育处理及时，无不良影响（ 2 分） 10.3 、学校规章制度运用恰当准确，学生无不良反映（ 1 分） | | |||||
| 11 ．发现事故苗头或发生突发事件，管理人员能及时到位，处理恰当有效，汇报及时准确（ 2 分） | 11.1 、发现事故苗头或发生突发事件，每次管理人员都能及时到位，处理恰当有效，汇报及时准确（ 2 分） | | |||||
| 12 ．做好实习生的管理工作。（ 4 分） | 12.1 、根据本系（部）实际，制定切实可行的实习生管理办法（ 2 分） 12.2 、严格执行实习生管理办法，有记录（ 2 分） | | |||||
| 13 ．教室卫生好、公共财物保管好（ 5 分） | 13.1 、教室按学校划定区域定期打扫，检查合格率达 95% 以上（ 3 分） 13.2 、教室内的桌椅等公共财物保管好，完好率达 90% 以上。（ 2 分） | | |||||
| 14 ．辅导员、班主任工作到位（ 4 分） | 14.1 、每周至少开一次班会，有文字记录。（ 2 分） 14.2 、辅导员、班主任按学校和系（部）要求下班、下寝室 (2 分 ) | | |||||
| 15 ．学生严格按程序履行请销假手续（ 3 分） | 15.1 、学生请假必须符合程序（ 1 分） 15.2 、每期学生请假率（事假，三天以上）不超过 5% （ 2 分） | | |||||
| 公寓 管理 7 分 | 16 ．公寓卫生好，合格率高，班级公寓文化有特色。（ 7 分） | 16.1 、公寓卫生合格率在 95% 、 90% 、 80% 以上（ 3 、 2 、 1 分） 16.2 、能开展有特色的公寓文化建设，有图片、材料、积级参加学生公寓文化节活动（ 1 分） 16.3 、公寓内有使用大功率电器、赌博、酗酒等违纪行为的，一次扣 1 分，扣完为止（ 3 分） | | ||||
| 学 生 服 务 | 学生 资助 10 分 | 1 7 ．严格执行学校规章制度和评定标准、程序，做好评优、评奖工作，工作细致、及时、准确。（ 5 分） | 17.1 、学生评优评奖工作公正、公平，无不良反映（ 4 分） 17.2 、上报学校各类材料及时、准确（ 1 分） | | |||
| 18 ．建立、健全贫困学生档案，全面了解贫困学生情况，及时调整和按时发放贫困补助，效果良好。（ 5 分） | 18.1 、贫困生助学金及各类补助工作，程序公开公正公平，学生无意见（ 2 分） 18.2 、建立贫困生档案（ 1 分） 18.3 、帮助贫困生提供或寻找勤工助学岗位（ 1 分） 18.4 、贫困生助学金、补助、保险等材料上报及时、准确（ 1 分） | | |||||
| 学生就业 4 分 | 19 ．积极做好毕业生就业指导、就业咨询及就业推荐服务工作，按学院就业指导中心要求及时、准确统计上报就业信息。 (4 分 ) | 19.1 、能定期开展毕业生就业咨询、指导与讲座（ 1 分） 19.2 、及时准确发布就业相关信息，为毕业生提供帮助（ 1 分） 19.3 、 按学院就业指导中心要求及时、准确统计上报就业信息，收集、整理学生就业协议书，确保初次就业率达 90% 以上。（统计时间为每年 6 月 10 前）（ 2 分） | | ||||
| 组 织 建 设 | 团组织 建设 7 分 | 20 ．建立二级组织，组织机构完善，工作制度健全，有计划、定期开展主题团日及班会活动，按时交纳团费，认真做好推优工作，加强和指导团总支、学生会和社团工作。（ 7 分） | 20.1 、 . 组织机构完善，工作制度健全，指导团总支和系学生会工作得力（ 1 分） 20.2 、团总支工作有计划、总结，材料充实（ 1 分） 20.3 、团支部重视团员思想政治教育，坚持 “ 三会一课 ” 制度定期开展主题团日及班会活动记录详实，共青团员先锋模范作用发挥好。（ 2 分） 20.4 、按时、定期交纳团费 （ 1 分） 20.5 、 . 推优工作扎实、公平、公正，制度规范，学生对推优工作无异议（ 2 分） | | |||
| 其他 1 分 | 21 ．完成学院交办的临时工作。（ 1 分） | 21.1 、积极完成学院交办的其他临时性工作。（ 1 分） | | ||||
| 加分 | 获奖情况 15 分 | 22 ．获得国家级、省级、市级集体、个人奖励（ 15 分） | 22.1 、参加省级以上的各类竞赛活动中荣获省级（集体）、国家级（个人）奖的，一次加 2 分，加满 10 分为止（ 10 分） 22 ． 2 、参加市级和 . 省级各类比赛中，荣获省级（个人）、市级（集体）奖的，一次加 1 分，加满 5 分为止（ 1 分） | | |||
| 特色与创新 3 分 | 23 ．加强学生工作理论研究，积极探索学生管理工作新模式、新途径、新方法（ 3 分） | 23.1 、在学生教育、管理、指导与服务等某一方面具有科学的方法、先进的经验、显著的效果，被学校公认，同行认可。（ 3 分） | | ||||
| | | 24. 学生按时缴纳学费（ 3 分） | 24.1 、学生缴费率达到 95% 加 1 分（ 1 分） 24.2 、学生缴费率达到 98% 以上的加 2 分（ 2 分） | | |||