1.组织领导25分

1.1积极参加学院相关部门会议（15分）

1.系（部）学管人员参加学院学生工作会议、安全工作会议、团委组织的各种会议等，无故缺一人次扣0.5分，扣完为止。（5分）

2．升旗仪式及职能部门组织的学生大会、讲座等，无故缺一人次扣0.2分，扣完为止。（10分）

职能部门考核评定

1.2系(部)学生工作分工明确，职责清晰，有布置，有检查，经常研究学生工作，定期召开学生大会，期初有计划，期末、年终有总结，并有书面记载。（10分）

1.系（部）党政领导每学期参加学生活动不少于两次，有记录，缺一次扣0.5分，扣完为止。（1分）

2.每学期至少召开两次关于学生管理工作、安全工作的党政联席会议，缺一次扣0.5分，扣完为止。（1分）

3.全系学生大会、安全工作专题大会每学期至少各一次，有记录，缺一次扣1分，扣完为止。（2分）

4.每周有学生工作例会、安全工作例会，会议有详实的记录。缺一次扣0.5分，扣完为止。（5分）

5.期初有计划，期末、年终有总结，并有书面记载。缺一项扣0.5分，扣完为止。（1分）

查阅教学系部资料

2.队伍建设5分

2.1加强辅导员、班主任和学生干部队伍建设，制度健全，措施得力。(5分）

1.辅导员、班主任、学生干部队伍、安全领导小组按学校要求配备、配齐，管理制度健全。（1分）

2.各系（部）每学期以不同形式分期对辅导员、班主任和学生干部培训一次以上，措施得力，有记录。（1分）

3.每年发表1篇以上与学生管理工作相关的论文或有辅导员、班主任参与院级以上思想理论教育方面的课题。缺一篇扣1分。（1分）

4.辅导员、班主任年度考核全部为称职，不称职的每人扣1分，扣完为止。（2分）

查阅教学系部资料

3.思想素质教育工作6分

3.1以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点开展大学生思想素质教育。（6分）

1.每学期学生主题教育活动学习有计划、总结、有安排表，切实可行。（0.5分）

2.团支部重视团员思想政治教育，坚持“三会一课”制度。按要求开展组织生活、政治学习、主题团日活动等，定期做好黑板报等宣传工作。缺一次扣0.2分,扣完为止。（4分）

3.每学期至少一次对学生进行思想动态调研，并有调研报告。（1分）

4.每班每学期期末考试前开展诚信考试教育,有记录。（0.5分）

查阅教学系部资料

4.安全教育5分

4.1对学生进行安全教育,做到安全教育活动有计划、有记录。（5分）

1.每学期有安全教育计划、总结。（2分）

2.全系学生每学期至少1次安全知识、法律法规学习，有记录，缺一次扣1分，扣完为止。（1分）

3.每班每月至少1次安全教育，有记录，缺一次扣0.5分，扣完为止。（2分）

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5.校园

文化活动

15分

5.1各（系）部组织学生积极参加学院和系（部）组织的各种活动（7分）

1．各系（部）高度重视学生第二课堂活动，认真筹备、编排每次活动节目，积极组织学生参加全院大型活动。未按要求选送节目的一次扣2分，扣完为止。（5分）

2．各系（部）每学期至少开展一次全系性的大型活动，活动有方案、有特色、有质量，效果良好。缺一次扣2分。（2分）

职能部门考核评定或

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5.2认真承办学院各项活动，积极代表学院参加校外活动。（4分）

1.能根据本系（部）实际情况承办学院各项活动，取得满意效果。拒绝承办的扣2分。（2分）

2.积极组织本系（部）学生代表学院参加校外活动或比赛，组织不得力或不配合的每次扣0.5分，扣完为止。（2分）

职能部门考核评定

5.3社会实践有计划、总结。（4分）

1.有学生社会实践活动的年度计划。（0.5分）

2.积极组织学生开展“学雷锋”等志愿服务和公益活动，每学期至少开展两次，缺1次扣0.5分，扣完为止。（1.5分）

3.积极组织学生开展大学生暑期三下乡工作，有组织、有方案。（2分）

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6.学生心理健康教育5分

6.1重视学生的心理健康教育工作。（5分）

1.系（部）心理辅导站有年度工作计划及总结。（0.5分）

2.新生入学后积极组织新生参加心理健康普查，对普查出存在严重心理问题的学生进行心理辅导，并按规定时间将学生情况反馈到心理健康教育中心。缺1人次扣0.2分，扣完为止。（1.5分）

3.心理晴雨表的填报，缺一次扣0.2分，扣完为止。（1分）

4.制定心理危机干预机制，出现心理危机事件，能及时报告、处理。（1分）

5.每学期至少开展两次心理健康知识讲座或团体辅导（小组游戏），缺一次扣0.5分，扣完为止。（1分）。

职能部门考核评定

或

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7.日

 常

管

理

58分

7.1相关职能部门对学生工作管理过程中进行督查（36分）

1.对各系（部）所管教室卫生、晚自习、上课、班会等情况进行督查，凡是没达到职能部门规定的，查到一次扣0.2分，扣完为止。（6分）

2.学生遵纪守法，行为习惯好。学生严重违纪（违反《达州职业技术学院学生违纪处分条件》），系（部）积极配合的不扣分，不配合的每人次扣0.5分，袒护学生的每人次扣1分。（8分）

3.通过多种形式开展行为习惯养成教育活动，贯彻落实《达州职业技术学院大学生日常行为规范》，发现有不文明行为的每人次扣0.2分，扣完为止。（5分）

4.按规定时间准确上报职能部门要求的各种材料，未及时上报一次扣0.5分，错误一处扣0.2分，扣完为止。（6分）

5.各系（部）每年组织学生签订《安全责任承诺书》,签订率100%，缺一人次扣0.2分，扣完为止。(2分)

6.积极参加学院组织的消防、防震、防灾演练。(0.5分)

7.积极组织每年新生参加国防教育训练。(0.5分)

8.按规定及时上报各类事故情况，并及时对发生的事故进行调查、处理、结案。按时上报安全工作履职报告书等各类安全工作材料。缺一次扣0.5分，扣完为止。（2分）

9.每期至少进行两次安全隐患排查，有记录有报告并督查落实，缺一次扣1分，扣完为止。（2分）

10.各系（部）认真做好学生素质学分工作，严格按照文件规定及时上传学生素质学分。对未按照文件规定，私自更改或乱上传素质学分的，发现一次扣0.2分，扣完为止。（3分）

11.学生缴费率低于95%扣0.5分，学生缴费率低于90%扣1分，以计财处报的为准（1分）

职能部门考核评定

7.2认真作好迎新工作和新生入学教育。（2分）

1.迎新工作有切实可行的计划、方案。（1分）

2.认真开展好新生入学教育，并有入学教育安排表，有记录。（1分）

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7.3对违纪学生教育处理及时。（2分）

1.对违纪学生教育处理及时，有记录。（1分）

2.学校规章制度运用恰当准确，学生无不良反映。（1分）

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7.4学管人员工作到位（16分）

1.每月至少组织一次全系（部）学管人员参加的班级、公寓大检查，有记录，缺一次扣0.5分，扣完为止。（3分）

2.每周至少开一次班会，班主任、导师都要到班，有文字记录，缺一次扣0.5分,扣完为止（2分）

3.学管人员应按学院和系（部）要求经常下班、下寝室。辅导员每周下寝室至少三次，班主任每周下寝室至少两次，党总支书记、副书记，团总支书记每周下寝室至少一次，缺一人次扣0.3分，扣完为止。（10分）

4.发现事故苗头或发生突发事件，每次管理人员都能及时到位，处理恰当有效，汇报及时准确。（1分）

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或

职能部门考核评定

7.6学生严格按程序履行请销假手续（2分）

1.学生请假必须符合程序,有记录。（1分）

2.每期学生请假率（事假，五天以上）不超过5%。（1分）

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或

职能部门考核评定

8.公寓管理13分

8.1公寓卫生好，合格率高，安全意识强、班级公寓文化有特色。（13分）

1.学生寝室卫生不合格的，按照住宿学生500人以下的系（部），每人次扣0.05分，500-1000人的系（部），每人次扣0.03分，1000人以上的系（部），每人次扣0.02分，扣完为止。（6分）

2.能开展有特色的公寓文化建设活动，有图片、材料。积极参加学院组织的公寓文化月活动。（2分）

3.公寓内有私拉乱接电线、使用大功率电器、学生晚归等一般违纪行为的，按照违纪学生比例扣分，比例是百分之几就扣几分，扣完为止。（5分）

职能部门考核评定

或

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9.学生

奖助6分

9.1做好评优、评奖工作，做到及时、准确。（3分）

1.各系（部）制定国家奖助学金评选细则。（1分）

2.学生评优评奖工作要做到公开、公平、公正、程序规范，无不良反映。有违规操作导致后果严重的扣2分。（2分）

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9.2 建立、健全贫困学生档案。（3分）

1.按照要求及时做好家庭困难学生认定工作。（1分）

2.贫困生助学金及各类补助工作，程序公开、公平、公正，学生无意见。有违规操作导致后果严重的扣2分。（2分）

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10.学生就业5分

10.1积极做好毕业生就业指导工作。(5分)

按照招生就业处考核为准。

职能部门

考核评定

11.团组织建设6分

11.1团组织工作有计划、定期开展主题团日活动。（6分）

1.团总支工作每学期有计划、总结，材料充实，缺一项扣0.5分，扣完为止。（1分）

2.组织机构完善，工作制度健全，指导团总支和系学生会工作得力。（0.5分）

3.积极开展团的工作,做好团员发展和团员青年的思想政治工作。(3分)

4.按时、定期交纳团费。（0.5分）

5.推优工作扎实，做到公开、公平、公正，学生对推优工作无异议。（1分）

职能部门考核评定

或

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12.其他

1分

12.1完成学院交办的临时工作。（1分）

1.积极完成学院交办的其他临时性工作。（1分）

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13.获奖情况20分

13.1获得国家级、省级、校级集体、个人奖励（20分）

1.参加省级以上的各类竞赛活动中荣获省级（集体）、国家级（个人）一等奖的一次加1.5分，二等奖一次加1分，三等奖一次加0.5分,优胜奖一次加0.2分；各班级、各系（部）荣获省级表彰的一次加1.5分，国家级表彰的一次加2分，加满5分为止。（5分）

2.参加市级和省级各类比赛中，荣获省级（个人）、市级（集体）奖的，一等奖加1分，二等奖加0.8分，三等奖0.5分。各班级、各系（部）荣获市级表彰的一次加1分，加满5分为止.（5分）

3.参加学院组织的各类比赛中,荣获集体一等奖的一次加1分，二等奖的一次加0.8分，三等奖的一次加0.5分，加满10分为止。(10分)

教学系部、相关职能部门提供资料